¿Qué beneficios tiene el reconocimiento de un grado de minusvalía?

12 jun

En este post vamos a resumir los principales beneficios fiscales, sociales y laborales, del reconocimiento de un grado de minusvalía superior al 33 %.

BENEFICIOS FISCALES:

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.

A los efectos del IRPF, tienen la consideración de personas con discapacidad los contribuyentes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Existen una serie de rendimientos que no tributan en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, siendo la más relevante la no sujeción al Impuesto de las prestaciones económicas reconocidas por la Seguridad Social, como consecuencia del reconocimiento de una Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez.

 Además, existen una serie de reducciones fiscales derivadas del reconocimiento del grado de discapacidad:

RENDIMIENTOS DEL TRABAJO

  • Reducción por rendimientos del trabajo. Oscila entre 4.080 € y 2.652 € anuales, dependiendo de la cuantía de dichos rendimientos y de la obtención de otras rentas distintas de las del trabajo.
  • Reducción por prolongación de la actividad laboral. Consiste en un incremento del 100% de la reducción anterior. Es aplicable a los trabajadores activos mayores de 65 años que prolonguen la actividad laboral o estatutaria.
  • Reducción por movilidad geográfica. Consiste igualmente en un incremento del 100% de la reducción por rendimientos del trabajo. Tienen derecho a ella los contribuyentes desempleados inscritos en la oficina de empleo que acepten un puesto de trabajo que exija el traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio.
  • Los trabajadores activos discapacitados, además de las reducciones anteriores que les correspondan, tendrán derecho a la reducción por discapacidad de trabajadores activos siguiente:
Grado de   discapacidad Reducción por   discapacidad de trabajadores activos en IRPF
Igual o superior al   33% e inferior al 65% 3.264 €
Igual o superior al   33% e inferior al 65% que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o   movilidad reducida 7.242 €
Igual o superior al   65 % 7.242 €

RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS 

  • El contribuyente que en el ejercicio de la actividad económica pueda aplicar la reducción especial establecida para determinados rendimientos en actividades en estimación directa, podrá,  a su vez, adicionalmente y si es persona con discapacidad, minorar el rendimiento neto en las siguientes cuantías:

-        3.264 € anuales por minusvalía igual o superior al 33% e inferior al 65 %.

-        7.242 € anules si acredita necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida o un grado de discapacidad igual o superior al 65 %.

  • En las actividades económicas que tributen en régimen de estimación objetiva, el personal no asalariado con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, se computa al 75%. En el caso de discapacidad igual o superior al 33%, el índice corrector por nueva actividad será del 60% si se trata del primer año de inicio, o del 70% si se trata del segundo año de ejercicio de actividad.

MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR

Cuantía del mínimo personal y familiar:

  •   MÍNIMO   DEL CONTRIBUYENTE
  General:                 5.151 €
Más de 65 años:      5.151 €+918€
Más de 75 años:      5.151 €+918€+1.122€
  •   MÍNIMO   POR DESCENDIENTES

(Menores   de 25 años o discapacitados)

1º                           1.836   €
2º                           2.040   €
3º                           3.672   €
4º y siguientes         4.182 €
Descendientes menores 3   años:se incrementará el anterior en 2.244 €
  •   MÍNIMO   POR ASCENDIENTES
Más de 65 años o   discapacitado:         918 €
Más de 75 años       918 € +1.122 €

Mínimo por discapacidad:

Grado de discapacidad Discapacidad del   contribuyente, ascendiente o del descendiente.
Igual o   superior al 33% e inferior al 65% 2.316 €
Igual o   superior al 65% 7.038 €
Por gastos de   asistencia 2.316 €

 

Planes de Pensiones y otros sistemas de previsión social:

Las aportaciones a planes de pensiones y otros sistemas de previsión social constituidos a favor de personas con discapacidad, dan derecho a reducir la base imponible, las aportaciones realizadas a Planes de Pensiones, Mutualidades de Previsión Social,  Planes de Previsión Asegurados, Planes de Previsión Social Empresarial y a los seguros de Dependencia, éstos últimos sólo si cubren exclusivamente el riesgo de dependencia severa o de gran dependencia, a favor de:

  1. Las afectadas por una discapacidad psíquica igual o superior al 33%.
  2. Las afectadas por una discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%.
  3. Personas que tengan una incapacidad declarada judicialmente con independencia de su grado.

Deducción por adecuación de la vivienda habitual

Pueden aplicar esta deducción los contribuyentes que efectúen obras e instalaciones de adecuación de su vivienda habitual por razón de su propia discapacidad o de la de su cónyuge, o un pariente en línea directa o colateral consanguínea o por afinidad, hasta el tercer grado inclusive siempre que convivan con él, y siempre que la vivienda sea ocupada por cualesquiera de ellos a título de propietario, arrendatario, subarrendatario o usufructuario.

 

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO.

Tributan al 4% las operaciones relativas a vehículos destinados al transporte de personas con minusvalía en sillas de ruedas o con movilidad reducida, con independencia de quién sea el conductor de los mismos

IMPUESTO ESPECIAL SOBRE DETERMINADOS MEDIOS DE TRANSPORTE.

Los vehículos para personas con movilidad reducida se encuentran no sujetos al Impuesto Especial sobre determinados medios de transporte.

Los vehículos automóviles matriculados a nombre de minusválidos para su uso exclusivo, se encuentran exentos del IEDMT.

BENEFICIOS SOCIALES:

Para el trabajador, la declaración de minusválido puede significar los siguientes beneficios:

  • Reserva de aparcamiento
  • Tarjeta Dorada en RENFE.
  • Viviendas para personas con movilidad reducida permanente. Información en IVIMA.
  • Las viviendas de Protección Oficial destinan un 3% del total de las viviendas para personas con discapacidad
  • Ayuda para transporte en taxi a minusválidos. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.
  • Carnet municipal de deporte especial. Información en Ayuntamiento.
  • Programa de vacaciones para personas con minusvalías (IMSERSO)
  • Teleasistencia domiciliaria. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.
  • Programa de ayuda a domicilio. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.
  • Programa de Termalismo Social (siendo pensionista de invalidez). Información en el INSERSO.
  • Tratamientos directos (Centro Base y C.R.M.F.): rehabilitación, logopedia, psicomotricidad, fisioterapia, terapia ocupacional, estimulación precoz.
  • Programa de estancias temporales. Información de Centro de Servicios Sociales Municipales.
  • Centros residenciales concertados. Información en Centro de Servicios Sociales Municipales.
  • Centros para minusválidos. Centro Base. Centros de Día. Centros Ocupacionales. Centros de Rehabilitación de Minusválidos Físicos (C.R.M.F.).
  • Etc.

BENEFICIOS LABORALES.

REDUCCIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN

La edad ordinaria de jubilación exigida en cada momento puede ser reducida, mediante la aplicación de coeficientes reductores, en el caso de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65% o, también, con una discapacidad igual o superior al 45%, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de esas personas. Ver post http://dikeabogados.wordpress.com/2012/05/08/es-posible-jubilarse-con-menos-de-65-anos-si-se-acredita-una-minusvalia/

BONIFICACIONES CONTRATACIÓN:

-        Bonificaciones por la contratación indefinida inicial y transformación en indefinidos de los contratos temporales:

Parálisis   cerebral

Enfermedad   Mental

Discap.   intelectual

Discap.   física o

sensorial   ≥ 65%

Mayor o igual a 45 años Bonificación de 525,00 € mes
Mujer menor de 45 años Bonificación de 495,83 € mes
Hombre menor   45 años Bonificación   de 425,00 € mes

Resto   de discapacitados

Mayor o igual a 45 años Bonificación de 475,00 € mes
Mujer menor de 45 años Bonificación de 445,83 € mes
Hombre menor   45 años Bonificación   de 375,00 € mes
Relaciones Laborales de Carácter   Especial (RLCE) deDiscapacitados en Centros Especiales   de Empleo (CEE) Bonificación del 100% aportaciónempresarial a la S.S.
Contratos de trabajo celebrados por   la ONCE.

Incapacitados permanentes readmitidos: Reducción 50% aportación empresarial

 

-        Bonificación por contratos temporales:

Parálisis   cerebral

Enfermedad   Mental

Discap.   intelectual

Discap.   física o

sensorial   ≥ 65%

Mayor o igual a 45 años Bonificación de 441,66 € mes
Mujer menor de 45 años Bonificación de 391,66 € mes
Hombre menor   45 años Bonificación   de 341,66 € mes

Resto   de discapacitados

Mayor o igual a 45 años Bonificación de 391,66 € mes
Mujer menor de 45 años Bonificación de 341,66 € mes
Hombre menor   45 años Bonificación   de 291,66 € mes
Relaciones Laborales de Carácter   Especial (RLCE) deDiscapacitados en Centros Especiales   de Empleo (CEE) Bonificación del 100% aportaciónempresarial a la S.S.
Contratos de trabajo celebrados por   la ONCE.

- Contratos en prácticas

Discapacitados -Grado de discapacidad ≥ 33% o incapacitados permanentes, tendrán una reducción 50% de la aportación empresarial por Contingencias comunes.

-        Trabajadores por cuenta propia o autónomos y régimen especial de los trabajadores del mar:

  

 

 

 

 

 

 

 

Discapacitados

grado

discapacidad

≥ 33%

Alta   inicial

 

Bonificación   del 50% de la cuota que resulte de aplicar

sobre   la base mínima el tipo vigente que corresponda, durante el plazo de 5 años.

Menores   de 35 años de edad y causen alta

inicial   o no hubieran estado en situación de alta

en los   5 años inmediatamente anteriores, a

contar   desde la fecha de efectos del alta

Se aplicarán la reducción/bonificación   sobre lacuota que resulte de aplicar sobre la   base mínima el tipoque corresponda:

• Reducción equivalente al 80%   durante los 12 meses

inmediatamente siguientes a la fecha   de efectos del alta

• Bonificación dl 50% durante los 4   años siguientes

Por otro lado, las empresas tienen la obligación de contratación a  personas con discapacidad (minusvalía) de forma que las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores fijos estarán obligadas a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2% de las plantillas.

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20 comentarios hacia “¿Qué beneficios tiene el reconocimiento de un grado de minusvalía?”

  1. Francisco Luna Castillo 30 de diciembre de 2013 a 12:08 #

    tengo reconocido un grado de discapacidad de 52%, voy a cumplir 54 años en breve y me han dejado parado en una empresa de ayuda a discapacitados.

    • Diké Abogados 17 de enero de 2014 a 12:25 #

      Francisco, necesitaríamos saber cuántos años ha cotizado usted y, de esos, cuántos ha cotizado con minusvalía para poder contestar a su consulta. Gracias

  2. juan manuel zafra 19 de enero de 2014 a 9:58 #

    tengo reconocida una incapacidad permanente parcial por el inss donde se me ha dado una indemnización, la causa ha sido una perdida de un ojo, ademas en el otro ojo tengo l problema de miopia una agudeza visual del 60%, recientemente pasé reconocimiento para solicitar la invalidez en el IMSERSO,al menos en el mismo grado que el de la incapacidad, la pregunta es si teniendo concedidad la incapacidad permanente parcial tambien me daran la de invalidez?

    • Diké Abogados 22 de enero de 2014 a 18:48 #

      Buenas tardes Juan Manuel:
      Entiendo que se refiere a si sería posible que le reconocieran un grado de minusvalía teniendo ya reconocida una incapacidad permanente parcial, como es su caso. Sí podrían reconocerle una minusvalía, no son incompatibles con las incapacidades permanentes. Tenga en cuenta que, una vez pase el examen médico, si no está de acuerdo con el grado concedido, le darían plazo para impugnar esa resolución. Un saludo

  3. María 18 de febrero de 2014 a 9:08 #

    Buenos días, como puedo contactar con ustedes? Tienen un teléfono para concertar cita?
    Saludos
    María

    • Diké Abogados 18 de febrero de 2014 a 9:47 #

      Hola María. El teléfono para pedir cita es el 915327518 ó 619555357. Estamos en la calle del Príncipe nº 12, 4º A despacho 5, pero es recomendable cita previa.

      Un saludo.

    • Diké Abogados 24 de febrero de 2014 a 17:44 #

      Buenas tardes María:
      La contestamos por mail, nuestro teléfono es el 91 532 75 18 y 619 555 357. Un saludo

  4. marisa 6 de marzo de 2014 a 15:00 #

    Han reconocido a mi madre recientemente una minusvalia del 71% por patologias mentales entre otras. Me gustaria saber si tengo que asegurar a una persona para que me ayude con ella si el seguro tiene algun beneficio en su coste teniendo en cuenta que esta persona estaria de 7 de la tarde a 12 de la mañana del dia siguente diaramente exceto sabados y domingos y cual seria el coste de dicho seguro. Muchas gracias.

    • Diké Abogados 10 de marzo de 2014 a 15:46 #

      Buenas tardes Marisa:
      En principio las ayudas a las personas que tienen reconocido un grado de minusvalía se aplican cuando estas personas son contratadas, no cuando ellas contratan a alguien para que les ayude. No obstante, existen bonificaciones aplicables para reducir la cuota de Seguridad Social si se contrata a un trabajador de esta clase, todo ello en base al salario que se le abone. Un saludo

  5. roalzi 7 de marzo de 2014 a 9:04 #

    tengo una discapacidad del 67 por ciento e invalidez permanente por un ictus el 2012. tengo 48 años y una pension miserable de 850 euros. donde puedo recibir mas ayudad monetarias en este pais??? tengo que pagarme hasta la asistenta social y la limpiadora. he cotizado 28 años incluyendo la mili. y todo para estar apoltronado en casa viendo la vida pasar. es esta la sociedad benefactora que todos luchamos??? gracias pero estoy muy deprimido y necesito ayudas gratis y monetarias urgentemente. muchas gracias

    • Diké Abogados 10 de marzo de 2014 a 15:33 #

      Buenas tardes:
      Buenas tardes:
      Desconozco si la incapacidad permanente que le han concedido es total o absoluta, si es total, siempre podría intentar que le concedieran una absoluta y, con ello, aumentar la pensión que le corresponda. No obstante, si su situación económica es precaria o necesita ayuda asistencial a domicilio que no pueda costearse usted, le sugiero que consulte con los asistentes sociales, son personal especializado en la información y distribución de ayudas económicas. Espero haberle sido de utilidad. Un saludo

      • roalzi 10 de marzo de 2014 a 20:51 #

        tengo invalidez absoluta y ya he consultado a asistentes sociales pero como tienen ordenes de sus “superiores” de que no hay dinero y bla bla bla. pero si hay dinero para otras cosas que todos sabemos. yo cotizando 28 años y no estar ingresado en mi vida y para una vez que estoy a muerte o muerte, resulta que no hay dinero… no si el imbecil soy yo por seguir vivo y no haberme muerto. de todas formas muchas gracias por contestarme con educacion y rapidez. quiza me prenda fuego o me dinamite en la choza del rey que es muy solidario con el dinero de los demas. gracias repito.

      • Diké Abogados 11 de marzo de 2014 a 17:39 #

        Buenas tardes:
        Lo primero de todo, y aunque puedo hacerme una idea de la difícil situación que está atravesando, le ruego que intente mantener el ánimo, dentro de lo posible. No sé si le resultará de utilidad la información que paso a darle. Aunque se tenga reconocido un grado de incapacidad permanente absoluta, se permite la realización de ciertos trabajos, preferiblemente a través de internet, por ejemplo la venta a través de una página web o algo similar. Sería una forma de aumentar sus ingresos. Tendría que informar a la Seguridad Social del proyecto o bien solicitar su autorización si le concedieron la incapacidad permanente derivada de una enfermedad profesional. Cualquier cosa, estamos a su disposición. Un saludo y ánimo.

      • roalzi 11 de marzo de 2014 a 18:54 #

        muchas gracias por su tiempo. un saludo.

  6. Stefano 19 de marzo de 2014 a 18:52 #

    Hola es normal que habiendo tenido un infarto y habiendo perdido el 30% del corazón me hayan concedido solo el 20% de discapacidad, que tengo que hacer para recurrir? Y ne vale la pena?

    • Diké Abogados 19 de marzo de 2014 a 19:12 #

      Buenas tardes Stefano:
      Es un porcentaje de minusvalía muy bajo atendiendo a sus patologías. La resolución que le reconoce ese grado de minusvalía del 20 % es recurrible en un plazo de 30 días hábiles desde el siguiente a la recepción. El reconocimiento de una minusvalía no supone el abono de una cantidad mensual, sirve para deducciones en IRPF, aparcamiento, etc…tendrá Vd que valorar si le compensa o no recurrirla. Un saludo

  7. beatriz 7 de abril de 2014 a 12:16 #

    hola tengo 39 años y me han concedido una discapacidad del 80% por una enfermedad en la vista que es degenerativa.me gustaria saber si tengo derecho a una paga y donde tengo que pedirla muchas un saludo

    • Diké Abogados 7 de abril de 2014 a 15:25 #

      Buenas tardes Beatriz:
      En principio el reconocimiento de un grado de minusvalía no conlleva el pago de una pensión mensual, únicamente el reconocimiento de una incapacidad permanente supone el abono de una pensión mensual, dependiendo de los años cotizados. Un saludo

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