¿Cuál es la duración máxima de una incapacidad temporal?. ¿Existe la posibilidad de prórroga?

18 Jul

El periodo máximo de duración de una incapacidad temporal es de 365 días, durante los cuales el médico responsable de la baja médica realiza un control y evolución del proceso. Se puede conceder una prórroga de 180 días, si se prevé la posibilidad de curación durante el transcurso de este plazo. Por tanto, el periodo máximo de duración de la incapacidad temporal es de 545 días, salvo la excepción que veremos a continuación por “demora de calificación”

Esta prórroga será concedida por el Equipo de Valoración de Incapacidades del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Una vez transcurridos los 365 días de baja, el médico responsable de la baja da por finalizado su seguimiento, el cual pasa a corresponder al INSS como organismo gestor de la Incapacidad Temporal.

Transcurrida la prórroga, y si los facultativos del INSS consideran que el paciente puede recuperarse en ese periodo, podrán conceder otros 6 meses de plazo adicional, que se denomina “demora de calificación”.

Así pues, el tiempo máximo de incapacidad temporal que contempla la normativa es de 730 días. Durante los primeros 365 días, la gestión de la baja la lleva el médico responsable del servicio público de salud, mientras que los siguientes 365 días (prórroga más demora de calificación), los gestiona el INSS.

En el caso de enfermedad profesional, el periodo máximo de observación es de 6 meses, prorrogables otros 6 meses más.

Normativa de aplicación:

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social

Artículo 128 Concepto 

1. Tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal:

  • a)  Las debidas a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.<!–LE0000403697_20130101–> Ir a Norma modificadora Párrafo primero de la letra a) del número 1 del 128 redactado, con efectos de 1 de enero de 2010, por el número cuatro de la disposición final tercera de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 («B.O.E.» 24 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010 Efectos / Aplicación: 1 enero 2010
  • Agotado el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días previsto en el párrafo anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador, será el único competente para reconocer la situación de prórroga expresa con un límite de ciento ochenta días más, o bien para determinar la iniciación de un expediente de incapacidad permanente, o bien para emitir el alta médica, por curación o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos médicos convocados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. De igual modo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el único competente para emitir una nueva baja médica en la situación de incapacidad temporal cuando aquélla se produzca en un plazo de ciento ochenta días naturales posteriores a la antes citada alta médica por la misma o similar patología, con los efectos previstos en los párrafos siguientes.<!–LE0000495586_20130224–> Ir a Norma modificadora Párrafo segundo de la letra a) del número 1 del artículo 128 redactado, con efectos de 1 de enero de 2013 y vigencia indefinida, por el número dos de la disposición final quinta de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 («B.O.E.» 28 diciembre).Vigencia: 1 enero 2013 Efectos / Aplicación: 1 enero 2013 En los casos de alta médica a que se refiere el párrafo anterior, frente a la resolución recaída podrá el interesado, en el plazo máximo de cuatro días naturales, manifestar su disconformidad ante la inspección médica del servicio público de salud, la cual, si discrepara del criterio de la entidad gestora, tendrá la facultad de proponer, en el plazo máximo de siete días naturales, la reconsideración de la decisión de aquélla, especificando las razones y fundamento de su discrepancia.Si la inspección médica se pronunciara confirmando la decisión de la entidad gestora o si no se produjera pronunciamiento alguno en el plazo de los once días naturales siguientes a la fecha de la resolución, adquirirá plenos efectos la mencionada alta médica. Durante el período de tiempo transcurrido entre la fecha del alta médica y aquella en la que la misma adquiera plenos efectos se considerará prorrogada la situación de incapacidad temporal.

    Si, en el aludido plazo máximo, la inspección médica hubiera manifestado su discrepancia con la resolución de la entidad gestora, ésta se pronunciará expresamente en el transcurso de los siete días naturales siguientes, notificando la correspondiente resolución al interesado, que será también comunicada a la inspección médica. Si la entidad gestora, en función de la propuesta formulada, reconsiderara el alta médica, se reconocerá al interesado la prórroga de su situación de incapacidad temporal a todos los efectos. Si, por el contrario, la entidad gestora se reafirmara en su decisión, para lo cual aportará las pruebas complementarias que fundamenten aquélla, sólo se prorrogará la situación de incapacidad temporal hasta la fecha de la última resolución.

    En el desarrollo reglamentario de este artículo, se regulará la forma de efectuar las comunicaciones previstas en el mismo, así como la obligación de poner en conocimiento de las empresas las decisiones que se adopten y que les afecten.

  • b)  Los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración máxima de seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.
<!–LE0000252503_20080101–> Ir a Norma modificadora Número 1 del artículo 128 redactado por el apartado uno del artículo 1 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social («B.O.E.» 5 diciembre).Vigencia: 1 enero 2008.

12 comentarios to “¿Cuál es la duración máxima de una incapacidad temporal?. ¿Existe la posibilidad de prórroga?”

  1. Mónica 26 marzo, 2015 a 11:45 am #

    Hola, tengo un niño de 12 años con una discapacidad reconocida del 52%, ahora le van a poner un corsé asta que termine su crecimiento, el corsé le llega desde las caderas asta la barbilla dejándole el tronco rígido completamente lo utiliza 23 h al día con lo cual necesitara de mi todo el día, el ya tiene la ley de dependencia, queremos que le pasen una nueva revisión en dependencia y el centro base y mi pregunta es ¿ si le suben la minusvalía mi hijo con 12 años tiene derecho a una pensión? Gracias. Un saludo

    • Diké Abogados 8 abril, 2015 a 10:20 am #

      Buenos días Mónica:
      En principio podría informarse acerca de alguna ayuda social para su hijo (como las reconocidas en la ley de dependencia) porque, al ser menor y no haber trabajado ni cotizado, no podría obtener una pensión por reconocimiento de incapacidad permanente. Un saludo

  2. Roberto alvarez 25 agosto, 2015 a 11:38 pm #

    Estoy de baja desde 29-6 -2014 x vertigos tengo epilepsia. Y estoy en tratamiento desde hace más de 23 años Tengo una minusvalía del 36/100 .me han concedido la prorroga de seis meses y sigo sin notar mejorias notables. Mi pregunta es puedo pedir una incapacidad laboral o tengo que esperar a lo que dictamine el tribunal médico.

    • Diké Abogados 8 septiembre, 2015 a 4:52 pm #

      Buenas tardes Roberto:
      Usted puede solicitar una incapacidad permanente cuando quiera, tendría que solicitar ser evaluado por el tribunal médico del INSS. Antes de iniciar ningún trámite le aconsejo que se informe sobre la viabilidad de su caso, la epilepsia no siempre conlleva el reconocimiento de la incapacidad permanente, depende de los casos, de cómo responda al tratamiento, de su profesión habitual etc. Un saludo

  3. Mariana 18 noviembre, 2015 a 12:05 pm #

    Buenos dias, desde el dia 28/07/ 2015 me han aprobado la prologa de 180 dias porque a los 3 dias siguientes me iban a operar otra vez por unas roturas de tendones con lo cual no ha sido en ningun momento todo esto declardo como accidente laboral , los partes han sido como enfermedad comun.Dicho esto con la prologa de los 180 dias y dos girugias realizadas no hai nada de mejoria , al contrario los dolores son infernales y no puedo utilizar la muñeca derecha ni si quiera para el teabajo basico en mi casa. Desde el mes de julio no me han notificado nada de alguna otra inspección medica.Podrian al final darme la inxapacidad permanente, seria la unica manera de poder tener una vida laboral,aunque sea reducida de horario de trabajo.Que tengo que hacer al respecto.Estoy por INSS COBRANDO LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y YA CADA MES ME REDUCEN LA PRESTACION.GRACIAS Y UN SALUDO,!

    • Diké Abogados 19 noviembre, 2015 a 4:13 pm #

      Buenas tardes Mariana:
      Para saber si podría o no solicitar una incapacidad permanente necesitaríamos más datos: ¿cuál es su trabajo habitual?, ¿cuándo le han operado?, ¿está actualmente en rehabilitación?. Si quiere, añada esos datos y volvemos a contestarla. Un saludo

  4. Sergio 2 febrero, 2016 a 11:57 am #

    Hola, soy un chico de 29 años con 9 años y medio cotizados y mi trabajo actual es camarero.
    Desde hace 3 años sufro 2 protusiones discales que no me dejan estar de pie, ni mucho rato sentado con lo cual cuando empiezo a trabajar de camarero a los dos dias no puedo moverme y me dan la baja,(me quedo en cama durante un mes casi sin poder moverme) y solo de estar de pie 2 jornadas de 8 horas. Con lo cual las empresas me echan quedo en manos de la mutua y me echa rapidamente para no pagarme.
    Esta vez me a pasado lo mismo, trabaje me dioblo mismobme dieron la IT asibque otra vez de baja y me echaron de esta nueva empresa,pero la mutua me a reconocido lo que tengo y ya llevo 1 año de baja y me han concedido la prorroga del inss, me van hacer infiltraciones que dicen que con eso estare bien…. Ojala!ya llevo encima 2 rizolisis y como si nada. Pero yo me veo muy mal, no puedo dar ni un paseo largo ni hacer deporte, 3 años asi y no creo que unas infiltraciones me dejen nuevo.
    Yo quiero saber si el inss no me diera discapacidad que podria hacer? Porque tengo que ganarme la vida y no puedo. Que me recomienda? Donde puedo ir ?
    Estoy desesperado,gracias.

  5. francisco 15 abril, 2016 a 6:35 pm #

    hola soy francisco tengo 51 años y 29 cotizados estoy de baja por enfermedad de meniere’ ya llevo un año y me han dado 180 dias mas de porroga tengo vertigos dos o tres veces por semana el tratamiento no me hace nada tambien tengo depresion ‘ mi trbajo es de cortador en maquina de sierra’ me pueden conceder incapasidad graciasp

    • Diké Abogados 21 abril, 2016 a 5:41 pm #

      Buenas tardes Francisco:
      Con esa enfermedad y no respondiendo al tratamiento, tal y como nos comenta, es probable que pudiera solicitar una incapacidad permanente para su profesión, puesto que la misma exige manejar herramientas peligrosas. Un saludo

  6. Sergio 22 abril, 2016 a 11:41 am #

    Hola,soy un chico de 29 años con 9 cotizados a la S.S.
    Hace 3 años trabajando en el bar empece a sufrir de la espalda hasta que me quede sin poder andar con dolores muy fuertes. La empresa me echo y a la medica a los 3 meses me dio el alta y yo no podia ni andar,decía que tenia cuento. Me vio el neurocirujano a los 6 meses y me dijo de hacerme una rizolisis, me la hice a final de año,todo esto sin poder trabajar ni cobrar en 9 meses. Asi que me la hicieron, y al mes empecé a currar en otro bar, siendo que al estar de pie 1 hora o mas me quedo doblado y no puedo andar, asi que volvi a coger baja y esta enpresa tambien me echo al mes de estar asi. Llevo de baja ya un año y 3 meses de prórroga del inss, me han vuelto hacer otra rizolisis pero sigo igual de mal, no puedo hacer esfuerzos,ni andar mucho y menos estar de pie estático mucho rato.
    Mi pregunta es, si me deberían dar una minusvalia o algo y si fuera asi cual me podrian dar? Yo no puedo seguir asi. Un saludo y gracias.

    • Diké Abogados 22 abril, 2016 a 2:45 pm #

      Buenas tardes Sergio:
      Puesto que parece que sus problemas de espalda no mejoran y lleva mucho tiempo de baja por dicha causa, atendiendo a que su trabajo requiere mantenerse toda la jornada en pie y cargando pesos, podría plantearse solicitar una incapacidad permanente para su profesión habitual. Habría que revisar sus informes y sus cotizaciones antes de iniciar los trámites. Un saludo

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